LE SILENCE
C’est l’ultime facilitateur du vide 1. L’utilisation du silence peut se faire n’importe quand durant le processus de développement de la communauté; un membre ou le leader peut en faire la demande; c’est souvent requis après une intervention d’un facilitateur. Lors d’une période de chaos, le silence peut calmer les esprits, permettant l’introspection, le regard dans son âme ou même la méditation. Lors d’échange rapides et non réfléchis entre les membres, demander le silence peut amener une pause, permettant l’absorption de ce qui a été dit, en tout ou en partie, voire même l’observation de l’attitude physique du groupe.
Retour aux exercices
Retour vers EXERCICES DE DÉVELOPPEMENT DE LA COMMUNAUTÉ |
Suivant : les contes |